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1. DESCRIÇÃO GERAL
O Curso de Comunicação Profissional e Trabalho em Equipa desenvolve competências essenciais para comunicar de forma clara, colaborar eficazmente em equipa e responder aos desafios do contexto profissional.
Ao longo das 100 horas de formação, os participantes reforçam competências de comunicação, relacionamento interpessoal, organização do trabalho e cooperação, contribuindo para um desempenho profissional mais eficiente e para uma melhor integração em equipas de trabalho.
2. DESCRIÇÃO PROFISSIONAL E DESTINATÁRIOS
Esta formação destina-se a adultos que pretendam desenvolver competências pessoais e profissionais valorizadas no mercado de trabalho, melhorando a comunicação, o relacionamento interpessoal e a capacidade de trabalhar em equipa.
Podem inscrever-se:
- Empregados;
- Desempregados;
- Trabalhadores independentes.
Destina-se a adultos residentes em Portugal Continental, com exceção das regiões de Lisboa e Algarve, que cumpram os critérios de elegibilidade do projeto.
3. CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
O percurso formativo é constituído pelas seguintes Unidades de Competência do Catálogo Nacional de Qualificações:
UC00033 – Comunicar em Língua Portuguesa
UC00034 – Colaborar e Trabalhar em Equipa
Ao longo da formação serão desenvolvidos conteúdos relacionados com:
- Comunicação oral e escrita em contexto profissional;
- Comunicação assertiva e interpessoal;
- Trabalho colaborativo e dinâmica de equipas;
- Resolução de problemas;
- Tomada de decisão;
- Organização e gestão do trabalho;
- Ferramentas digitais de comunicação e colaboração.
4. OBJETIVOS E AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM
Objetivos
No final da formação, os participantes deverão ser capazes de:
- Comunicar de forma clara e eficaz em diferentes contextos profissionais;
- Produzir e interpretar informação escrita e oral;
- Trabalhar em equipa de forma colaborativa;
- Aplicar técnicas de comunicação assertiva;
- Participar na resolução de problemas e na tomada de decisão;
- Desenvolver competências de organização, cooperação e relacionamento interpessoal.
Critérios de Avaliação
A avaliação dos formandos é realizada com base nos seguintes critérios:
· Avaliação Sumativa – Testes e/ou fichas de trabalho (50%);
· Avaliação Formativa – Trabalhos individuais ou de grupo e simulações (40%);
· Avaliação Comportamental – Participação e envolvimento nas sessões (10%).
Classificação Final
A classificação final é expressa numa escala de 0 a 20 valores.
5. FORMA DE ORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO
A formação decorre em regime de e-learning, através da plataforma Moodle, com acompanhamento permanente por parte do formador.
O percurso inclui:
- Sessões síncronas, em direto, através do Microsoft Teams;
- Conteúdos digitais e materiais de apoio;
- Atividades práticas e colaborativas;
- Avaliação contínua ao longo da formação.
Antes do início da ação é realizada uma sessão de acolhimento, onde são apresentados a plataforma, os recursos pedagógicos e o funcionamento do curso.
As sessões decorrem em horário pós-laboral, facilitando a conciliação com a atividade profissional e a vida familiar.
6. PARTICIPAÇÃO E INSCRIÇÕES
Informações necessárias para inscrição
A participação é gratuita, sendo a formação financiada pelo Programa Pessoas 2030 e pelo Fundo Social Europeu Mais (FSE+).
Os participantes elegíveis beneficiam ainda de:
- Subsídio de alimentação;
- Seguro de acidentes pessoais durante a formação.
As vagas são limitadas e estão sujeitas à verificação dos critérios de elegibilidade do projeto.
7. CERTIFICAÇÃO E DIPLOMA
Os participantes que concluam a formação com aproveitamento recebem:
- Certificado de Qualificações, emitido através da plataforma SIGO;
- Registo das competências adquiridas no Passaporte Qualifica.
Para obtenção da certificação é necessário cumprir a assiduidade mínima exigida e obter aproveitamento na avaliação da aprendizagem.
8. INSCRIÇÃO
