1.       

1.       DESCRIÇÃO GERAL

O Curso de Gestão de Riscos Profissionais e Bem-Estar Psicossocial desenvolve competências essenciais para a identificação, avaliação e controlo dos riscos profissionais, promovendo a segurança, a saúde e o bem-estar no contexto de trabalho.

Ao longo das 100 horas de formação, os participantes reforçam competências relacionadas com a prevenção de riscos profissionais, a aplicação de medidas de controlo e proteção, a avaliação de perigos e riscos e a gestão dos riscos psicossociais, contribuindo para a melhoria das condições de segurança e saúde no trabalho e para a promoção de ambientes profissionais mais seguros, saudáveis e equilibrados.

 

2.       DESCRIÇÃO PROFISSIONAL E DESTINATÁRIOS

Esta formação destina-se a adultos que pretendam desenvolver competências pessoais e profissionais valorizadas no mercado de trabalho, melhorando a comunicação, o relacionamento interpessoal e a capacidade de trabalhar em equipa.

Podem inscrever-se:

  • Empregados;
  • Desempregados;
  • Trabalhadores independentes.

Destina-se a adultos residentes em Portugal Continental, com exceção das regiões de Lisboa e Algarve, que cumpram os critérios de elegibilidade do projeto.

 

3.       CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

O percurso formativo é constituído pelas seguintes Unidades de Competência do Catálogo Nacional de Qualificações:

  • UC03792 – APLICAR TÉCNICAS DE CONTROLO NA PREVENÇÃO DE RISCOS PROFISSIONAIS – 50H
  • UC03798 – APLICAR AS METODOLOGIAS DE IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS E DE AVALIAÇÃO DE RISCOS PROFISSIONAIS – 25H
  • UC03804 – APLICAR METODOLOGIAS DE AVALIAÇÃO E CONTROLO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS – 25H

Ao longo da formação serão desenvolvidos conteúdos relacionados com:

  • Princípios e conceitos fundamentais da prevenção de riscos profissionais;
  • Identificação de perigos e avaliação de riscos profissionais;
  • Técnicas e medidas de prevenção e controlo de riscos;
  • Medidas de proteção e segurança no local de trabalho;
  • Classificação e priorização dos riscos identificados;
  • Monitorização e avaliação da eficácia das medidas de prevenção;
  • Comunicação e sensibilização para a prevenção de riscos profissionais;
  • Identificação e caracterização dos riscos psicossociais;
  • Fatores indutores de riscos psicossociais, incluindo stress, assédio e carga de trabalho;
  • Metodologias de avaliação e controlo dos riscos psicossociais;
  • Estratégias de prevenção e intervenção;
  • Promoção do bem-estar psicológico e organizacional;
  • Boas práticas de segurança e saúde no trabalho.

 

4.       OBJETIVOS E AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM

Objetivos

No final da formação, os participantes deverão ser capazes de:

·       Compreender os princípios fundamentais da prevenção de riscos profissionais;

·       Identificar perigos e avaliar riscos em diferentes contextos de trabalho;

·       Aplicar técnicas e medidas adequadas de prevenção e controlo de riscos;

·       Implementar medidas de proteção e segurança no local de trabalho;

·       Classificar e priorizar os riscos profissionais identificados;

·       Monitorizar a eficácia das medidas de prevenção implementadas;

·       Comunicar e sensibilizar para a importância da segurança e saúde no trabalho;

·       Identificar e caracterizar os principais riscos psicossociais em contexto laboral;

·       Reconhecer fatores associados aos riscos psicossociais e as suas consequências;

·       Aplicar metodologias de avaliação e controlo dos riscos psicossociais;

·       Participar na implementação de medidas preventivas e de controlo;

·       Promover o bem-estar psicológico e organizacional no contexto profissional.

Critérios de Avaliação

A avaliação dos formandos é realizada com base nos seguintes critérios:

·       Avaliação Sumativa – Testes e/ou fichas de trabalho (50%);

·       Avaliação Formativa – Trabalhos individuais ou de grupo e simulações (40%);

·       Avaliação Comportamental – Participação e envolvimento nas sessões (10%).

Classificação Final

A classificação final é expressa numa escala de 0 a 20 valores.

 

5.       FORMA DE ORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO

A formação decorre em regime de e-learning, através da plataforma Moodle, com acompanhamento permanente por parte do formador.

O percurso inclui:

  • Sessões síncronas, em direto, através do Microsoft Teams;
  • Conteúdos digitais e materiais de apoio;
  • Atividades práticas e colaborativas;
  • Avaliação contínua ao longo da formação.

Antes do início da ação é realizada uma sessão de acolhimento, onde são apresentados a plataforma, os recursos pedagógicos e o funcionamento do curso.

As sessões decorrem em horário pós-laboral, facilitando a conciliação com a atividade profissional e a vida familiar.

 

6.       PARTICIPAÇÃO E INSCRIÇÕES

Informações necessárias para inscrição

A participação é gratuita, sendo a formação financiada pelo Programa Pessoas 2030 e pelo Fundo Social Europeu Mais (FSE+).

Os participantes elegíveis beneficiam ainda de:

  • Subsídio de alimentação;
  • Seguro de acidentes pessoais durante a formação.

As vagas são limitadas e estão sujeitas à verificação dos critérios de elegibilidade do projeto.

 

7.       CERTIFICAÇÃO E DIPLOMA

Os participantes que concluam a formação com aproveitamento recebem:

  • Certificado de Qualificações, emitido através da plataforma SIGO;
  • Registo das competências adquiridas no Passaporte Qualifica.

Para obtenção da certificação é necessário cumprir a assiduidade mínima exigida e obter aproveitamento na avaliação da aprendizagem.

 

8.       INSCRIÇÃO

https://formacao.sabertransmitir.pt/Inscricoes/Candidaturas/SecretariaLogin.aspx?idCaracterizacao=1329&idAccao=2600